劳动法规定产假期间工资怎么发放？ 下文就随小编来简单的了解一下吧。 　　一、产假：劳动法62条规定： 　　《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。 　　对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。...

发布时间：2025-10-30 浏览量：23

休产假期间工资怎么算 小编整理产假工资正式的叫法应该是生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定的对职业女性因生育子女离开工作岗位期间，给予的生活费用，是职业女性的法定权益，由生育保险基金支付。生育津贴=参保人所在单位的所有参保人上一年度生育津贴的人均缴费标准/30乘产假天数。 怀孕女职工可以休产假，这是法律明文规定的，同时法律还规定了在此期间，用人单位必须要支付怀孕女职工相应的工资...

发布时间：2025-10-30 浏览量：12