劳动者与用人关系之间的法律关系是平等的，但是在实际雇佣关系过程中，劳动者更多的是处于相对弱势的地位，面对用人单位无故单方解除劳动合同的情况，劳动者也只能被动接受。为了保障劳动者的权益，劳动法规定了用人单位单方解除劳动合同的经济补偿办法，其中规定补偿的公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿...

发布时间：2025-10-30 浏览量：14