一、新劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的 根据《中华人民共和国劳动合同法》的第八十二条以及八十七条，在某些情况下，雇主需要向员工支付双倍的经济赔偿。这主要涉及到两种情况： 1、没有签订劳动合同的情况：如果雇主与员工已经建立了实质性的劳动关系，但是没有签订书面的劳动合同，那么员工可以要求雇主支付双倍的工资。这种双倍工资的支付从劳动关系建立之日起计算，最长不超过十二个月。 2、非法解雇的情况...

发布时间：2025-10-30 浏览量：33