员工有旷工的情况在公司内部时有发生，那么国家对旷工的员工有什么样的规定呢? 1.首先在劳动法中并没有明确的规定，只是标明了若是由于旷工而给单位造成经济损失的话，那么单位可以要求其进行赔偿。 2.其次，根据《工资支付暂行规定》如果给单位造成损失的话，那么公司可以按照劳动合同中的相关规定要求其进行赔偿，可以从工资中进行扣除，但是不能够低于当地的最低工资标准，也就是说扣除部分不能超过工资的百分之二十...

发布时间：2025-10-30 浏览量：24