一、辞退无固定期限员工规定是什么? 如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、什么情况下应该签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同...

发布时间：2025-10-30 浏览量：28