搬厂属于合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，不愿意去新厂，就有理由与原厂解除合同，因为是厂方违约，因此可以依据《劳动合同法》向厂里要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

发布时间：2025-10-30 浏览量：23