一、劳动合同法医疗期规定的是什么? 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。“医疗期间，用人单位是不可以解除劳动合同的”这个理解是很正确的。医疗期的确定要“根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期”并且，医疗期的计算还要考虑到朋友的实际工作年限。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时...

发布时间：2025-10-30 浏览量：34