企业单位的就职人员，用人单位需要按照当初签订规定劳动合同的规定，按时向职员发放工资，但是若职员的工资达到了个人所得税的征收起点之后，职员可以受领的工资与之前的约定是存在出入的，故而企业单位需要按照工资条模板，同时向职员发放工资条。 　　《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 一、工资条模板的格式是怎样的? 格式是：单位，制表日期，姓名，标准工资...

发布时间：2025-10-30 浏览量：28