一、第二次合同到期不续签怎么赔偿 如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。根据我国劳动法的规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同，当劳动合同期满后可以续签，如果用人单位无故终止劳动合同，需要给予劳动者赔偿。 1、根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订...

发布时间：2025-10-30 浏览量：26