一、雇佣关系人身损害赔偿标准是怎样的? 雇佣关系人身伤害赔偿如果属于医疗费用的，要根据医院出具的医疗费、住院费等代收证明，再结合病历、诊断证明等相关证据进行确定。如果是误工费，应该要根据受害人的时间和收入确定。如果是个人的护理费，应该要根据护理人员的收入状况、护理人员的人数和护理的周期进行确定。 1、受害人须为雇员。雇员的范围在我国《劳动法》中没有做出规定，从其法律特征来看...

发布时间：2025-10-30 浏览量：30