试岗期间没有工资不合理。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当根据实际工作天数支付劳动报酬，并且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第七条...

发布时间：2025-10-30 浏览量：42